Gehaltsabrechnungsfehler, Unter- oder Überbesetzung und ineffiziente Zeiterfassung können Sie erhebliche Summen an Geld kosten. Wollen Sie Ihre Produktivität steigern, indem Sie Mitarbeiterverspätung, unautorisierte lange Pausen und vorzeitiges Nachhausegehen reduzieren? Sind konventionelle Stempeluhren und manuelle Zeiterfassungsbögen zu aufwändig? Müssen Sie aus Versicherungsgründen krankheits- oder unfallbedingte Abwesenheiten erfassen?
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